Blogin motto: Nuori itsessään on arvokas ajatuksineen, tunteineen ja ominaisuuksineen.

Ammattilainen ei voi toimia pelkkänä yksilönä, eivätkä hänen arvonsa, hyveensä ja vastuunsa määräydy vain hänen omasta toiminnastaan, vaan myös siitä yhteisöstä ja organisaatiosta, jossa hän toimii.
Ammatti-identiteetti koostuu monista eri asioista: kyky kohdata rohkeasti oma rooli ja asema työyhteisössä, työskentely on tietoista ja tavoitteellista toimintaa, työntekijä pystyy olemaan itsensä kehittämisen asiantuntija. Positiivisella ammatti-identiteetillä on voimaannuttava merkitys, joka on keskeistä hyvinvoinnille, jaksamiselle ja työnhallinnalle.
Ammatti-identiteetti rakentuu ammatillisen aseman, roolin, tietämyksen ja kokemuksen varaan. Ammatilliseen käytäntöön vaikuttaa paljon oma persoona. Erityisesti sellaisissa tehtävissä, jotka rakentuvat suoraan vuorovaikutukseen, on oman persoonan osuus merkittävä. Oman persoonan huoltaminen on osa hyvää ammattietiikkaa.
Ammattietiikka voidaan ymmärtää sekä yksilölliseksi että yhteisölliseksi. Yksilötasolla ammattilainen sitoutuu omiin ihanteisiin ja periaatteisiinsa ja yleisellä tasolla ammattietiikka on ammattiryhmän tai työyhteisön yhteiseen sopimukseen perustuva ammatillisten arvojen ja periaatteiden kokonaisuus. Ammatillisen toiminnan vastuullisuus perustuu tietoon ja ammatilliseen kokemukseen sekä työn arvo- ja normipohjaan.

Kysymyksiä pohdinnan ja keskustelun tueksi:
• Millainen on nuorisotyöntekijän rooli suhteessa nuoreen?
• Millaisissa tilanteissa ammatillisuus tulee esille?
• Millainen toiminta ei ole ammatillista?
• Miten nuorisotyöntekijä tukee toisten ja omaa ammatillista kehittymistä omassa työyhteisössä?
• Millainen tulisi olla nuorisotyöntekijän rooli suhteessa muihin toimijoihin (monialaiset verkostot ja yhteistyötahot, nuoren tukiverkosto, päättäjät/rahoittajat)

Kommentit

Ei kommentteja