Kuukauden blogi
Miten ehkäistä rasismia?
Jatkan edellisen blogin teemasta pohdintaa rasismista nuorisotyön kohteena. Jos ymmärrämme yksinkertaistetusti rasismin ihmiseen tai ihmisryhmään kohdistuvana monenlaisena alempiarvoisuuden osoittamisena, niin mitä ovat ne teot, joilla sitä voidaan ehkäistä nuorisotyössä?
Rasismin tunnistaminen on edellytyksenä sille, että sitä voidaan ehkäistä. Meidän nuorisotyötä tekevien omien asenteiden tunnistaminen luo pohjan tunnistaa muiden asenteita ja niiden erilaisia ilmaisutapoja. Vain tältä pohjalta nuorten moninaiseen rasismin ilmaisemiseen huomion kiinnittäminen (ja kiinnittyminen) on mahdollista. Tunnistamista seuraa ammattilaisen sopivaksi katsoma puuttuminen rasismiin. Se voi olla rasistisiin ilmauksiin, puhetapoihin, vitseihin tai symboliikkaan puuttumista; niistä keskustelun käynnistämistä nuoren kanssa ja muiden näkökulmien tarjoamista hänen ajatuksiensa rinnalle. Rasismin ehkäisy voi yhtä lailla olla rasismin kohteeksi joutuneen nuoren loukattujen tunteiden huomioimista, hänen tukemistaan niiden käsittelyssä.
Mutta jos on niin, että ”meidän toiminnassamme ei ole rasismia”, rasismia voi myös (silti) ehkäistä. Tehdäänhän esimerkiksi ennaltaehkäisevää päihdetyötäkin. Rasismin ehkäisy voi tarkoittaa sitä, että nuorille kerrotaan esimerkiksi yleisistä ihmisoikeuksista, lasten oikeuksista, rasismin seurauksista sen kohteeksi joutuneille, kotoutumisen haasteista, monenlaisesta yhteiskunnallisesta eriarvoisuudesta tai vaikkapa yhdenvertaisuudesta ja positiivisesta erityiskohtelusta ja näihin kaikkiin liittyvästä lainsäädännöstä. Tämä kaikki luo pohjaa sille, että nuorisotyössä rakentuu ilmapiiri, jossa hyväksytään jokainen omana itsenään niin pitkälle kuin tämä oleminen ei loukkaa kenenkään muun vastaavaa oikeutta. Tällaisessa ilmapiirissä mahdollinen rasismi ei todennäköisesti saa voimaa siipiensä alle niin paljon kuin ilmapiirissä, jossa rasismin ehkäisyä ei ole työntekijöiden keskuudessa ja edelleen nuorten kanssa pohdittu.
12.05.2011 15:05
Kirjoittaja:
|
|
Sini Perho Sini Perho toimii monikulttuurisen työn suunnittelijana Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskuksessa. |
Kommentit
Ei kommentteja
Lisää kommentti
Muut blogikirjoitukset
20.04.2012 - Tärkeimmät opittavat asiat
29.03.2012 - Töitä yhteistyönä nuorten hyvinvoinnin edistämiseksi
14.03.2012 - Opettajanhuoneen halpa työnohjaaja
02.03.2012 - Pieni mutta tärkeä kysymys
08.02.2012 - Kevätlukukausi
15.06.2011 - Rasisminvastainen säätiedote
02.05.2011 - Se r-sana
21.04.2011 - Ajatuksia Nuorisotyöpäivien ”En ole rasisti, mutta…” -session jälkeen
22.02.2011 - Eteläisen Ison Kirkon katveessa
02.02.2011 - Kaikkien alojen erityisasiantuntija…
27.01.2011 - Uuteen vuoteen myönteisessä yläkierteessä
27.01.2011 - Mikä on uutta etsivässä työssä?
13.01.2011 - Matkailu avartaa(ko)?
07.12.2010 - Syksy on vuodenajoista julmin
Allianssin strategia 2021



